职工信箱  

出　　处：《当代工人》2019年第15期26-27,共2页

摘　　要：黑龙江牡丹江市刘曦问:国家对国有企业营销人员的工资收入分配调整有何规定.答:文件规定:“运用市场手段调节收入分配。随着分配制度改革的深化,在企业内部分配上逐步引入市场机制,更好地发挥市场对企业工资分配的基础性调节作用。”“调整职工收入分配结构。把工资总额中的部分补贴、津贴纳入岗位工资,提高岗位工资的比重。通过调整收入结构,提高工资占人工成本的比重,充分发挥工资的激励功能。按照企业效益和职工的实际贡献,确定职工工资收入,做到奖勤罚懒、奖优罚劣。”

关 键 词：职工工资收入 企业工资分配 分配制度改革 调节收入分配 岗位工资 人工成本 工资收入分配 企业营销人员 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]