薪酬激励在企业人力资源管理中的作用  

作　　者：涂义凌 

机构地区：[1]南方电网超高压输电公司

出　　处：《人才资源开发》2020年第4期72-73,共2页

摘　　要：人力资源管理在当前的企业发展过程中是关键的管理内容,人力资源的科学管理能够充分体现出企业人才的作用。而在人力资源管理中,对于激励人才而言,较为直接有效的措施即制定恰当的薪酬激励制度。薪酬与员工的工作积极性有直接的关联,在现代化发展视角下,企业人力资源管理人员更要重视对薪酬激励制度进行完善。本文在对企业人力资源管理中的薪酬激励制度研讨时,主要从薪酬激励制度的作用和如何采取合理措施进一步发挥薪酬激励制度的效用出发,进行全面且深入的探讨。

关 键 词：薪酬激励制度 人力资源管理 采取合理措施 企业人力资源管理人员 激励人才 科学管理 有效的措施 发展视角 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]