事业单位人力资源绩效管理的创新思考  

作　　者：周春光 

机构地区：[1]大庆市大同区退役军人服务中心

出　　处：《经济技术协作信息》2020年第6期24-24,共1页

摘　　要：事业单位人力资源管理工作中,绩效管理是其中较为重要的一项内容,通过开展一系列的绩效管理活动,针对于事业单位工作人员的工作绩效进行考核评价。一直以来事业单位绩效考核机制都不完善,这也导致对于职工干部的工作绩效评价欠缺全面性和客观性,严重影响了绩效考核的激励和监督作用的发挥。因此在人力资源管理工作中,需要积极调整绩效管理,全面提高绩效管理的质量,为事业单位人力资源管理水平的提升打下坚实的基础。

关 键 词：人力资源绩效管理 绩效考核 人力资源管理工作 工作绩效评价 提高绩效 创新思考 事业单位 考核评价 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]