网络经济背景下事业单位人力资源管理优化探讨  

作　　者：刘思芳 

机构地区：[1]河南省人民胜利渠管理局

出　　处：《上海商业》2020年第5期72-74,共3页Shanghai Business

摘　　要：本文从人力资源管理模式、人力资源流失、人力资源结构、人力资源调配科学性四方面,阐述网络时代下事业单位人力资源管理存在的不足,并对人力资源管理理念的创新、加强人才培训、构建企业网络文化平台等进行探讨。引言网络经济高度发展的今天,各种各样新的社交平台和网络资源逐渐成型,这使得过去的事业单位人力资源管理方法在今天失去了有效性。

关 键 词：人力资源结构 人力资源管理理念 人力资源流失 人才培训 人力资源管理模式 人力资源调配 社交平台 网络资源 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]