县公司模拟法人考核激励机制创新实践  

作　　者：姜兴涛 张长春 薛金龙 

机构地区：[1]国网吉林省电力有限公司人力资源部 [2]国网长春供电公司党委组织部(人力资源部)

出　　处：《中国电力企业管理》2020年第11期28-29,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：创新模拟法人考核激励机制是贯彻落实国家电网公司"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"战略目标、推动县级公司经营实力领先的落地举措,是符合省市县三级公司实际发展需要、树立价值追求导向的重要手段,是全面压紧压实绩效考核体系、促进干部员工以干得助、奋勇争先的具体实践。

关 键 词：考核激励机制 模拟法人 工资总额 绩效考核体系 三级联动 电能替代 吉林省电力有限公司 成本管控 创新实践 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]