基于企业视角的现代学徒制实践研究:动因、问题及措施  

作　　者：陆颖[1] 

机构地区：[1]杭州职业技术学院

出　　处：《人文天下》2020年第12期124-125,共2页

摘　　要：一、企业参与现代学徒制教学模式的动因企业参与现代学徒制教学模式的动因主要有以下几点:(一)现代学徒制为企业提供人力资源储备,解决招工难、用工难。招工难、人员流动性大等问题一直以来都是困扰着大多数企业的一个问题,而职业教育以培养高技能应用型人才为目标,企业的直接参与能够使职业院校培养的技能型人才无缝衔接企业的一线生产线,培育符合实际生产要求的人力资源,节约人才培养的成本。

关 键 词：现代学徒制 高技能应用型人才 人力资源储备 企业视角 招工难 人才培养 无缝衔接 人员流动性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G712[经济管理—国民经济]