个人知识管理体系及建立方法研究  

Research on Personal Knowledge Management System and Establishment Method

作　　者：郑继贵[1] 崔雪[1] 李红 王紫萱 张艾莎 

机构地区：[1]北京精密机电控制设备研究所

出　　处：《航天工业管理》2020年第7期38-39,共2页Aerospace Industry Management

摘　　要：随着科技的快速发展,企业之间的竞争逐渐转化为技术和人才之间的竞争,尤其是高科技人才和领军人才的竞争。衡量人才的标准除了职称外,其拥有的知识总量也是评价能力和价值的核心要素。在此过程中,个人知识管理作为可量化的表征方法,其形成知识和使用知识的能力,体现出个人的综合能力。个人知识管理是知识管理的重要组成部分,贯穿于知识管理的全过程,具有需求牵引、确定检索词、知识获取、知识评估、知识组织、知识分析、知识共享方面的内容。

关 键 词：个人知识管理 高科技人才 知识获取 检索词 知识共享 知识总量 表征方法 可量化 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]