引进人才团队,助推新学科建设——以K医院心内学科为例  

作　　者：谢娜[1] 马千慧 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京胸科医院

出　　处：《人力资源》2020年第10期90-91,共2页Human Resources

基　　金：首都医科大学附属北京胸科医院“212人才工程”计划(编号:212-RC-38)。

摘　　要：K医院利用人才团队引进来加速医院心内学科的发展,按照医院学科的发展目标,制定了一系列的人才团队引进和培养措施。医院结合本身特色和人才专长,寻找切合点来定位新学科的差异化发展方向,让引进的学科带头人和医院已有资源互补,由学科带头人孵化和孕育新学科的人才团队建设、亚学科发展方向。为以后的人才培养提供保障措施,达到尽快建设新学科,并使其持续发展的目标。

关 键 词：学科建设 人才团队 引进 学科 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]