谢娜

作品数：17被引量：58H指数：6
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供职机构：首都医科大学附属北京胸科医院更多>>
发文主题：人力资源核心知识结核病防治医院人力资源临床医师更多>>
发文领域：医药卫生经济管理文化科学文学更多>>
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北京市三甲医院临床医师职称聘任评价体系知晓率及满意度调查被引量：1
《中国卫生质量管理》2023年第7期95-99,共5页马千慧 马艳 谢娜 杨楠 
北京市医管中心“青苗”人才计划(编号:QML20231604)。
职称聘任评价指标体系的知晓率及满意度对进一步完善职称聘任评价指标体系,提高医务人员工作满意度和积极性起到重要作用。对北京市5家三甲医院共257名临床医师开展调查,分析临床医师对职称聘任评价指标体系知晓率及满意度情况。职称聘...
关键词：临床医师 职称聘任 知晓度 满意度 
基于职业锚的医生职业生涯规划研究被引量：9
《中国医院管理》2022年第11期63-66,共4页闫晓婧 杨楠 刘辉 李欣 要鹏韬 谢娜 
2021年度北京市医院管理中心课题(2021-43)。
目的通过调查某医院医生的职业锚类型和医生对医院职业生涯规划的满意度,了解医生职业生涯发展中突出的问题与改进的方向,为医院职业生涯规划提出意见与建议。方法选取某三级甲等专科医院130名45岁以下的医生为调查对象,通过问卷调查了...
关键词：职业锚 职业生涯规划 职业发展方向 
北京市两所中学在校学生结核病防治核心知识知晓率调查被引量：15
《中国防痨杂志》2022年第11期1213-1217,共5页马千慧 尚希钰 纪鑫毓 郭旸 谢娜 金阿宁 马艳 
通州区高层次人才发展支持计划领军人才(YHLD2017002);首都医科大学附属北京胸科医院种子计划(JH21-5)。
为了解北京在校中学生结核病防治核心知识的知晓情况,笔者于2019年5月17—31日,采用调查问卷的形式,对北京市丰台区2所中学的867名中学生开展结核病防治核心知识的调查。结果发现:调查对象对结核病防治8条核心信息的总知晓率为66.41%(46...
关键词：结核 学生 健康知识 态度 实践 问卷调查 
结核病学人才“全周期、多维度”培养被引量：1
《中国卫生人才》2022年第4期21-23,共3页谢娜 纪婷婷 马千慧 
首都医科大学附属北京胸科医院(以下简称北京胸科医院)是一家以结核病和胸部肿瘤为特色的三级甲等专科医院,连续6年蝉联中国医院科技量值排行榜结核病学第一名,也是复旦大学医院管理研究所2020年度全国医院综合排行榜百强医院。医院多...
关键词：北京胸科医院 结核病学 医院管理研究 胸部肿瘤 学科人才 三级甲等 专科医院 人才培养工作 
基于疾病诊断分组的医院人力资源配置公平性与服务能力的初步研究被引量：7
《中国防痨杂志》2022年第4期381-389,共9页要鹏韬 杨楠 马丽 马千慧 谢娜 
目的:分析基于疾病诊断分组(DRG)的医院科室间人力资源配置的公平性和服务能力。方法:采用回顾性研究的方法,从“住院病案”和“北京地区住院医疗服务绩效评价平台”收集2017—2019年首都医科大学附属北京胸科医院主要科室(结核科、肿...
关键词：医务人员 医院 卫生服务研究 资源分配 数据说明 统计 
三甲医院临床医师高级职称聘任评价指标体系的构建研究被引量：6
《中国医药导报》2022年第7期156-159,168,共5页马千慧 吴恩东 杨楠 周小平 谢娜 
科技部“十三五”重大专项子任务(2018ZX10722302-003-002);北京市医院管理中心党建调研课题;首都医科大学医院管理研究所开放性课题(2019YGS11)。
目的建立一套相对科学、合理、公平、适用于临床医师高级职称聘任的评价体系,为三甲医院的人才评价作参考。方法2020年3月至6月,在卫生行政部门(北京市考评中心)、医院管理部门(北京胸科医院、北京地坛医院、北京友谊医院)、医院临床部...
关键词：临床医师 高级职称 评价指标体系 德尔菲专家咨询法 
北京市2所中学在校教职工结核病防治核心知识知晓情况调查被引量：1
《实用预防医学》2022年第2期153-156,共4页马千慧 谢娜 谢忠尧 马艳 李艳红 王秀军 
“十三五”国家科技重大专项项目(2018ZX10722301-002);通州区“两高”人才工程(YH201806)。
目的了解中学在校教职工学校结核病健康教育宣传知识的知晓情况,为更有效地开展学校结核病防治健康教育工作提供依据。方法于2019年5月17—31日对北京丰台区2所中学共112名在校教职工进行结核病健康教育宣传知识调查,调查结果采用统计...
关键词：学校 教师 结核 知晓率 
北京市某三甲专科医院人力资源现状分析被引量：6
《中国医院》2020年第7期53-55,共3页谢娜 马千慧 马艳 李艳红 
目的:对北京市某三甲专科医院人力资源其构成情况进行横向和纵向对比分析,了解该医院人力资源现状及其发展中存在的问题。方法:分别计算该医院各类人力资源绝对数、构成比、年均增长速度,并对该医院的人力资源数据与北京市三级专科医院...
关键词：专科医院 人力资源 人员构成 
北京胸科医院人才培养项目实施效果分析被引量：7
《中国防痨杂志》2020年第7期707-711,共5页谢娜 马千慧 李艳红 
首都医科大学附属北京胸科医院“212人才工程”项目(212-20180403)。
目的通过描述和分析北京胸科医院纳入2011—2015高层次人才队伍建设工程(简称"212人才项目")人员科研业绩情况,评价人才项目实施效果,为人才培养方案的完善提供参考。方法以2012年纳入"212人才项目"的人才28名(学科带头人10名、学科骨...
关键词：医院 人才 培养 项目 生物医学研究 数据说明 统计 
引进人才团队,助推新学科建设——以K医院心内学科为例被引量：1
《人力资源》2020年第10期90-91,共2页谢娜 马千慧 
首都医科大学附属北京胸科医院“212人才工程”计划(编号:212-RC-38)。
K医院利用人才团队引进来加速医院心内学科的发展,按照医院学科的发展目标,制定了一系列的人才团队引进和培养措施。医院结合本身特色和人才专长,寻找切合点来定位新学科的差异化发展方向,让引进的学科带头人和医院已有资源互补,由学科...
关键词：学科建设 人才团队 引进 学科 
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