职称聘任

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岗位设置制约下公立医院职称聘任实践的现状分析及对策研究被引量：5
《现代医院》2023年第9期1391-1394,共4页张玫 曾进辉 江丰 
岗位设置是人事制度改革的重要内容之一,按岗聘任,以岗定薪。职称评聘是公立医院人力资源管理的核心内容之一,与医院人才队伍建设及学科发展关系紧密。公立医院在岗位设置的基础上开展职称评聘工作,以广州市某三甲公立医院的实际情况为...
关键词：岗位设置 专业技术 聘任 岗位结构 聘后管理 
北京市三甲医院临床医师职称聘任评价体系知晓率及满意度调查被引量：1
《中国卫生质量管理》2023年第7期95-99,共5页马千慧 马艳 谢娜 杨楠 
北京市医管中心“青苗”人才计划(编号:QML20231604)。
职称聘任评价指标体系的知晓率及满意度对进一步完善职称聘任评价指标体系,提高医务人员工作满意度和积极性起到重要作用。对北京市5家三甲医院共257名临床医师开展调查,分析临床医师对职称聘任评价指标体系知晓率及满意度情况。职称聘...
关键词：临床医师 职称聘任 知晓度 满意度 
护理人员职称聘任考核表的研制及应用
《医药高职教育与现代护理》2023年第1期33-35,51,共4页冒文盈 杨美玲 
目的 自行研制易操作、可测量、细化的与临床工作要求相一致的护理人员职称聘任考核表,并将考核结果作为聘任依据。在实际运用中评价该职称聘任考核表的效果。方法 在南京医科大学第一附属医院已经使用的护士工作绩效考核表内容的基础上...
关键词：护理人员 职称聘任 考核表 
职称聘任与工作压力关系的调查研究
《江苏卫生事业管理》2022年第11期1455-1459,共5页匡莹 孙峰 孙向阳 
2020年度江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2020-406)。
目的:通过调查分析职称聘任与工作压力的关系,为提高医务人员的工作积极性,完善医院人力资源管理提供参考。方法:以晋升职称但未被聘任作为未聘组,以晋升职称并已被聘任作为聘任组,对200名医务人员的工作压力进行问卷调查。结果:未聘组...
关键词：医务人员 职称聘任 工作压力 
对职称聘任量化评价体系中破除“唯论文”的思考被引量：2
《江苏卫生事业管理》2022年第4期430-432,共3页费芳 
以福建省疾控中心为例,分析该中心职称聘任中论文评价体系的现状,认为该体系中职能部门系列论文量化分值占比稍高、业务部门系列量化指标设置相对较为合理、高质量论文与低质量论文无法通过量化分值体现,建议相关部门及时出台完善自上...
关键词：人力资源 职称聘任 唯论文 
三甲医院临床医师高级职称聘任评价指标体系的构建研究被引量：6
《中国医药导报》2022年第7期156-159,168,共5页马千慧 吴恩东 杨楠 周小平 谢娜 
科技部“十三五”重大专项子任务(2018ZX10722302-003-002);北京市医院管理中心党建调研课题;首都医科大学医院管理研究所开放性课题(2019YGS11)。
目的建立一套相对科学、合理、公平、适用于临床医师高级职称聘任的评价体系,为三甲医院的人才评价作参考。方法2020年3月至6月,在卫生行政部门(北京市考评中心)、医院管理部门(北京胸科医院、北京地坛医院、北京友谊医院)、医院临床部...
关键词：临床医师 高级职称 评价指标体系 德尔菲专家咨询法 
安徽省某三甲医院医师岗位分类考核聘任管理初探被引量：4
《安徽医专学报》2022年第1期1-4,共4页陈帅 余蕾 方娟 段磊 
安徽省教育厅2019年高等学校省级质量工程项目(项目编号:2019jyxm0974)。
国家公立医院高质量发展要求完善人才评价机制,坚持分层分类评价。为科学、合理地进行医师分类考核聘任管理,某院结合职称工作实践,将医师晋升分为医疗型、科研型、教学型和复合型4种类型,医疗型以临床为主,在临床医疗能力、新技术项目...
关键词：三甲医院 医师岗位 分类考核 职称聘任 
医院职称聘任量化考核办法的应用分析
《大健康》2020年第28期0023-0023,0025,共2页李玉红 
医学是保障人类生存和健康的重要学科,因此对于医学行业的专业人才来说,职称对于其日常工作和职业生涯具有非常重要的意义。本文通过介绍医院职称的重要性、量化考核的相关原则,阐述了当前医学考核的现状和弊端,同时针对弊端提出合理化...
关键词：医院职称 量化考核 改进意见 
基于岗位设置的公立医院职称聘任现状研究被引量：11
《江苏卫生事业管理》2020年第10期1319-1320,共2页肖本雷 唐彰先 张洁 
皖南医学院弋矶山医院管理与服务创新项目(CX2019033)。
以公立医院的岗位设置为切入点,通过文献研究和实证研究的方法,了解公立医院目前职称聘任的现状,研究岗位设置在职称聘任中所起的作用,分析到公立医院岗位总量、岗位结构比例、岗位考核等因素对职称聘任所产生的影响,在此基础上为公立...
关键词：公立医院 职称聘任 岗位设置 
教学型教师职称聘任机制研究及探索--以公共基础课教师为例被引量：1
《中国轻工教育》2020年第4期51-55,共5页吴运兵 吕书龙 余小燕 叶福玲 
福建省本科高校教育教学改革研究项目(FBJG20190267);福州大学一流本科教育教学改革研究项目(FDJG2019006)。
科学合理的教学型教师职称聘任机制能激发公共基础课教师工作热情,调动教师积极性和主动性,反之,则会抑制教师的激情与创造性。以公共基础课教师教学型职称聘任机制为例,分析当前学校公共基础课教师职称晋升面临的困境,阐述教学型教师...
关键词：教学型教师 职称聘任 公共基础课教师 机制研究 
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