孙向阳

作品数：11被引量：35H指数：3
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供职机构：南通市肿瘤医院更多>>
发文主题：医院人才岗位设置聘用管理聘用常态更多>>
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发文期刊：《现代医院管理》《江苏卫生事业管理》《现代医院》《现代肿瘤医学》更多>>
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江苏省某公立医院编制现状及编外人员满意度调查分析被引量：2
《基层医学论坛》2023年第13期111-114,共4页周燕 孙峰 孙向阳 
2020年度江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2020-406)。
目的通过调查某公立医院编制现状及发现编外人员管理存在的问题,为提升编外人员工作满意度,支持公立医院人事改革、建设发展提供理论参考依据。方法先通过描述性分析,比较近3年来医院的床位、编制总量及编制内外人员构成等情况变化,再...
关键词：公立医院 编制现状 编外人员 满意度 
职称聘任与工作压力关系的调查研究
《江苏卫生事业管理》2022年第11期1455-1459,共5页匡莹 孙峰 孙向阳 
2020年度江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2020-406)。
目的:通过调查分析职称聘任与工作压力的关系,为提高医务人员的工作积极性,完善医院人力资源管理提供参考。方法:以晋升职称但未被聘任作为未聘组,以晋升职称并已被聘任作为聘任组,对200名医务人员的工作压力进行问卷调查。结果:未聘组...
关键词：医务人员 职称聘任 工作压力 
党建+EAP模式助推公立医院高质量发展被引量：1
《现代医院》2022年第10期1514-1516,1520,共4页陈娜 孙峰 孙向阳 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2020-406)。
“职业倦怠”又称“职业枯竭症”,由美国临床心理学家费鲁顿伯格在1974年首次提出。它是一种由工作引发的心理枯竭现象。职业倦怠不仅关乎医务人员个人的职业发展、心理健康,更关乎医院的管理水平、服务质量。如何正确看待、分析医务人...
关键词：党建工作 公立医院 EAP 职工关爱计划 职业倦怠 
2002-2014年南通市肿瘤医院胃癌住院患者生存率分析被引量：4
《现代肿瘤医学》2022年第11期2054-2059,共6页陈海珍 陈建国 王高仁 孙向阳 沈爱国 刘继斌 王琴 王以浪 吴徐明 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(编号:JSYGY-3-2019-381);江苏省南通市卫健委科研课题(编号:MB2020016)。
目的:对南通市肿瘤医院2002-2014年以医院为基础的肿瘤登记胃癌病例作生存率分析,为综合评估胃癌患者预后提供依据。方法:采用主动随访与被动随访相结合的方法,对癌症登记数据库中来自启东、海门籍的胃癌住院患者进行生存结局的随访。...
关键词：胃癌 肿瘤登记 随访 生存率 
南通地区2361例恶性淋巴瘤住院患者分布特征分析
《白血病．淋巴瘤》2020年第12期722-726,共5页陈海珍 陈建国 孙峰 沈爱国 孙向阳 王高仁 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2019-381);南通市医学重点人才项目(重点36)。
目的分析恶性淋巴瘤住院患者的分布特征,为制订淋巴瘤防控策略提供科学依据。方法采用以医院为基础的肿瘤登记(HCR)方法,从平台筛选出南通市肿瘤医院2002年至2017年恶性淋巴瘤住院患者资料,以来源于南通地区7个市、区、县的患者为研究对...
关键词：淋巴瘤 住院病人 性别分布 年龄分布 
新医改下医院绩效工资管理的探讨被引量：3
《江苏卫生事业管理》2017年第1期13-15,共3页匡莹 孙向阳 吴建华 
文章从医院绩效工资改革的实践出发,具体分析了推行绩效工资管理中取得的成效和遇到的问题,并提出了对策和建议。
关键词：医院 绩效 工资 考核 
新常态下医院人才队伍建设的探索与实践被引量：6
《江苏卫生事业管理》2015年第5期27-28,共2页匡莹 孙向阳 张明敏 
新常态下,在配合做好医改工作的同时,通过建立健全人才发展机制、管理机制,并结合医院的实践经验,从人才引进、人才培养、人才考评、人才激励等几个方面入手,大力加强人才队伍建设。
关键词：人才建设 发展 机制 
医院岗位设置和聘用管理的实践与思考被引量：16
《江苏卫生事业管理》2015年第3期32-34,共3页匡莹 孙向阳 
岗位设置与聘任是公立医院深化人事制度改革的重要内容,通过对医院岗位设置和聘用管理现状的分析,找出实践操作过程中的难点,就医院如何适应改革的形势需要,提高岗位设置管理水平,健全岗位聘用考核机制,提出了想法和建议。
关键词：医院 岗位设置 聘用 
遴选后备学科带头人的实践与思考被引量：2
《中国卫生质量管理》2013年第2期94-95,共2页孙向阳 沈康 
学科带头人关系到医院的发展,而学科带头人的培养关键在于后备对象的遴选。结合医院在遴选优秀人才进入学科带头人后备队伍的具体做法,探讨如何选拔和培养学科带头人后备人才,促进医院学科建设的可持续性发展。
关键词：学科带头人 后备人才 遴选 考核培养 
肿瘤医院专科医师20年培训实践与思考被引量：3
《江苏卫生事业管理》2012年第5期7-9,共3页张燕 沈康 孙向阳 张一心 蔡晶 强福林 
通过1993-2012年南通市肿瘤医院肿瘤专科医师规范化培训的实践,分析存在的问题,提出完善肿瘤专科医师培训的相关措施,为建立肿瘤专科医师规范化培训制度提供依据。
关键词：肿瘤专科医师 规范化培训 实践 思考 
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