国企构建绩效考评结果反馈体系分析  

作　　者：孙理杨 

机构地区：[1]成都建工预筑科技有限公司,四川成都610036

出　　处：《管理观察》2020年第23期40-41,共2页Management Observer

摘　　要：绩效考评结果反馈作为绩效考核中的最后一个环节,起着举足轻重的作用目前在我国大多数国有企业的绩效管理体系中存在“重考核,轻反馈”等现象,导致绩效考核体系不够完善,从而侧面影响员工的工作积极性,长期影响企业的稳定发展。本文通过分析山西潞安工程有限公司的绩效考核体系现状,找出相关绩效考核管理不足,并提出构建有效的绩效考核结果反馈体系,完善企业的人力资源管理。

关 键 词：绩效考核 结果反馈 绩效面谈 人力资源管理 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]