“互联网+”时代下的企业人力资源管理对策  

作　　者：张莉 

机构地区：[1]中国电信股份有限公司呼伦贝尔市分公司

出　　处：《经济技术协作信息》2020年第27期21-21,共1页

摘　　要：社会的发展,科学技术的进步,使得我国迎来“互联网+”时代。在互联网时代,企业未来发展过程,要落实好人力资源管理工作,树立创新发展理念,引进信息化管理理念,利用信息技术、大数据技术,建立人才的互动渠道,建设人才激励机制,强化企业人员资源管理效果,以进一步推进企业可持续发展。

关 键 词：人力资源管理对策 人力资源管理工作 资源管理 互联网 大数据技术 企业可持续发展 人才激励机制 创新发展理念 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]