为何公司发展很好却有员工集体辞职  

作　　者：高维君 

机构地区：[1]龙园电子商务有限公司

出　　处：《中国职业经理人》2020年第10期94-95,共2页China Professional Managers

摘　　要：公司里,一定要把内部和外部公平性问题得以解决,很好地区分不同员工的贡献,让所有员工都能劳有应得。曾经看到一个段子:看了同事工资条后,我辞职了。虽然只是一个段子,但这背后往往折射出一个普遍的问题:企业薪酬制度是否公平合理?伟明是广东一家初创互联网公司的创始人,公司创立三年,一直发展得很好。

关 键 词：外部公平性 企业薪酬制度 公平合理 工资条 互联网 辞职 段子 员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]