组织范式视角下的共同体管理理论探微  

作　　者：许太邦 王中教[2] 

机构地区：[1]山东省冬庄市峄城区榴园镇匡谈小学 [2]常熟理工学院

出　　处：《黄河．黄土．黄种人》2020年第29期46-48,共3页

基　　金：2019年中国高等教育学会“高校辅导员队伍建设与发展研究”专项课题资助项目“基于文化视野的新时代大学生发展自觉”(编号:2019FDYYB09);2020年江苏省教育十三五规划重点自筹项目“产教融合背景下的应用型本科高校专业集群建设研究”(编号:B-b/2020/01/30)的阶段性研究成果。

摘　　要：人是一切社会关系的总和,也就是说,人类的共同活动是推动社会历史发展、生产力进步、科学繁荣的根本动力源泉。人是在组织中生存与发展的,共同体的组织形态、思维方式、教育价值越来越成为超越分歧、矛盾、斗争而富有合作、信任、共赢、包容的组织范式。这种对人类共同利益的关注、对世界的关心经常会与个体化的、短期的、私人的利益相左,这就需要基于共同体教育和共同体管理理论进行探索。

关 键 词：组织范式 人类共同利益 动力源泉 社会历史发展 共同体 思维方式 生存与发展 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]