浅谈有效沟通与企业内部人力资源营销  

作　　者：刘军辉[1] 

机构地区：[1]莱芜职业技术学院,济南250000

出　　处：《中国管理信息化》2020年第20期122-123,共2页China Management Informationization

摘　　要：人力资源营销指通过间接或直接利用人力资源,从而实现有效营销的一种营销理念,对企业的发展具有非常重要的影响。而在当前“企业人本管理”理念下,企业运营发展中人力资源营销的重要性逐渐凸显。本文主要阐述了企业内部人力资源营销概念,指出了当前企业人力资源营销过程中存在的问题,并提出了有效沟通下创新企业人力资源营销管理模式的对策,旨在为相关研究提供参考。

关 键 词：有效沟通 人力资源管理 人力资源营销 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]