奖金激励作用为何变弱了  

作　　者：陈春花 

机构地区：[1]不详

出　　处：《山东国资》2020年第10期95-95,共1页State-Owned Assets of Shandong

摘　　要：员工的满足感从何而来?传统理论认为,满意的对立面是不满意,而根据弗雷德里克·赫茨伯格的双因素理论,即著名的"激励-保健因素理论",满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。影响员工工作积极性的因素可分为保健因素和激励因素。保健因素就是一个人展开工作所必需的条件,如工资、岗位、培训、福利、工作设备等。激励因素则指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,如晋升、奖金、价值的肯定、额外的工作条件等。

关 键 词：员工工作积极性 赫茨伯格 奖金激励 保健因素 弗雷德里克 双因素理论 激励因素 激励作用 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]