《军队人力资源管理》课程教学改革思考  

作　　者：高明辉 杨晓银 

机构地区：[1]武警工程大学装备管理与保障学院

出　　处：《现代企业》2020年第12期147-148,共2页Modern Enterprise

摘　　要：《军队人力资源管理》课程交叉融合了管理学、社会学以及心理学等课程的相关知识,将人力资源管理的基本理论和方法运用于军队人力资源管理实践中。它主要围绕人力资源管理的主要职能,即职位分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理来开展教学。

关 键 词：人力资源管理 人力资源规划 劳动关系管理 培训与开发 薪酬管理 职位分析 绩效管理 交叉融合 

分 类 号：E263-4[军事—军事理论]