家居行业薪酬管理研究  

作　　者：郝华 

机构地区：[1]忻州市总工会生活保障部

出　　处：《山西财税》2020年第12期49-50,共2页

摘　　要：薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬关系成为了薪酬水平侧重分析组织之间的部分,其支付实力是相对于竞争对手的组织整体的薪酬。企业在劳动力市场上获取劳动力能力的强弱,取决于组织所支付的薪酬水平高低,也会直接影响到企业的竞争力。

关 键 词：薪酬管理 薪酬策略 家居行业 员工薪酬 薪酬结构 动态管理过程 薪酬构成 薪酬水平 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]