检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:石昌红
机构地区:[1]湖南柿竹园有色金属有限责任公司
出 处:《经济技术协作信息》2021年第6期11-12,共2页
摘 要:伴随社会的发展,经济建设的加速,人才逐渐成为企业竞争的关键要素,对于企业而言,针对人才的管理工作十分关键。在市场经济背景下,企业的人力资源管理工作虽然开展了一段时间,然而当前依旧存有诸多不足,妨碍了企业的长效发展,本文针对企业在发展经营过程中人才资源管理工作所存有的不足进行分析,并提出应对举措,期望为企业形成人才竞争优势、实现可持续发展提供借鉴和参照。
关 键 词:人才资源管理 人力资源管理工作 企业人力资源管理 提升对策 应对举措 市场经济背景 人才竞争优势 实现可持续发展
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