国企工人招聘风险问题研究  

作　　者：沈强龙 

机构地区：[1]中电国基南方集团有限公司

出　　处：《经济技术协作信息》2021年第7期71-71,共1页

摘　　要：工人招聘是国企人力资源管理的重要环节,成功的招聘可以使企业获得新鲜血液以提升核心竟争力,但由于招聘带来的风险也不容忽视。该命题在民企中已然受到经营者与人力资源工作者的高度重视,但国企对该问题却关注不够,基于如此背景,本文提出对国企工人招聘风险问题的研究。

关 键 词：招聘风险 国企人力资源管理 国企工人 核心竟争力 民企 新鲜血液 人力资源工作者 经营者 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]