岗位薪点工资制在运输企业的运用探析  

A Probe into the Application of the Post Pay Point Wage System in Transportation Enterprises

作　　者：李斌 Li Bin

机构地区：[1]四川广元交通旅游投资集团有限公司 [2]四川广运集团股份有限公司

出　　处：《城市公共交通》2021年第2期29-30,共2页Urban Public Transport

摘　　要：岗位薪点工资制是以从业者的劳动岗位为主要对象,以岗位薪点数为标准,根据员工所在岗位在企业中的价值大小和企业经济效益,以劳动岗位要素和个人技能为依据定点数,以企业经济效益考核结算获取的工资定点值,按员工个人履职的实际贡献定系数,综合确定员工劳动报酬的一种弹性工资分配制度。

关 键 词：企业经济效益 工资分配制度 劳动岗位 劳动报酬 个人技能 岗位薪点工资制 定点数 运用探析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F542.6[经济管理—国民经济]