岗位薪点工资制在运输企业的运用  

Analysis of the Application of Post Salary Point Wage System in Transportation Enterprises

作　　者：李斌 LI Bin

机构地区：[1]四川广元交通旅游投资集团有限公司 [2]四川广运集团股份有限公司

出　　处：《交通企业管理》2021年第3期50-51,共2页Transportation Enterprise Management

摘　　要：岗位薪点工资制是以从业者的劳动岗位为主要对象,以岗位薪点数为标准,以劳动岗位要素和个人技能为依据定点数,以企业经济效益考核结算获取的工资为定点值,根据员工所在岗位在企业中的价值大小和企业经济效益,按员工个人履职的实际贡献定系数综合确定员工劳动报酬的一种弹性工资分配制度。

关 键 词：运输企业 岗位薪点工资制 岗位评价 择优定员 绩效考核 素质能力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F542.6[经济管理—国民经济]