运用“‘非结构化’思维+非物质激励”强化青年员工思想和队伍建设的思考和实践  

作　　者：张小涛 

机构地区：[1]国网江苏宿迁供电公司党委

出　　处：《中国电业》2021年第6期50-51,共2页CHINA ELECTRIC POWER

摘　　要：青年兴则企业兴,青年强则企业强,青年是国有企业蓬勃发展的活力源泉。近年来,国网江苏省电力公司宿迁供电分公司(简称宿迁公司)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧跟网省公司新时代战略发展步伐,以党建为引领,以青年为重点,积极活用"‘非结构化’思维+非物质激励","由浅入深"激发青年创造力,"自上而下"提升党建穿透力,"从内到外"凝聚企业向心力,有效破解企业队伍配置梗阻,为服务企业发展汇聚力量。

关 键 词：非物质激励 习近平新时代中国特色社会主义思想 青年员工 国有企业 非结构化 企业向心力 供电分公司 宿迁 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]