工信部高校组织文化对教职工组织承诺的影响研究  

作　　者：何情[1] 蔺娜[1] 

机构地区：[1]北京航空航天大学,北京100191

出　　处：《科教导刊（电子版）》2021年第21期84-85,共2页The Guide of Science & Education (Electronic Edition)

摘　　要：大学组织文化对教职工工作满意度、组织承诺的影响,在大学治理领域越来越受到学界的重视。工信部高校由于其独特的服务国家重大战略需求的背景,在办学过程中形成了独特的组织文化,工信部高校的教职工,在这样的背景下,也具备独特的群体特征,这使得工信部高校的组织文化和教职工组织承诺的特征与关系等成为值得研究的课题。本研究对工信部高校组织文化对教职工组织承诺的影响进行研究,以期为有关研究和工作实践提供借鉴。

关 键 词：组织文化 工作满意度 组织承诺 工信部 高校 

分 类 号：G451[文化科学—教育学]