永春供电:以“三项制度”改革激发员工干事热情  

作　　者：刘巧妹 吴滨滨 潘明吉 

机构地区：[1]国网福建永春县供电公司

出　　处：《中国电业》2021年第10期60-61,共2页CHINA ELECTRIC POWER

摘　　要："三项制度改革不仅抓住了重要问题和关键环节,全面激活人力资源核心要素,更让能力决定位置、员工市场化流转、贡献决定薪酬成了常态。"9月23日,国网福建永春县供电公司(简称永春供电)组织部负责人对照全员绩效统计表,如是说。截至目前,该公司通过深化实施"三项制度"改革方案,成立了岗位聘任制管理工作领导小组,引入契约化竞争激励机制,解决员工"能上不能下"的短板问题。

关 键 词：三项制度改革 县供电公司 市场化流转 契约化 短板问题 领导小组 全员绩效 岗位聘任制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]