劳务派遣人员能否被确定为涉密人员  

作　　者：顾艳丽 

机构地区：[1]不详

出　　处：《保密工作》2022年第3期47-48,共2页

摘　　要：近年来,随着经济社会的发展,劳务派遣人员在保密资质(资格)单位职工中的占比越来越高,发挥着愈加重要的作用。由于工作需要,部分劳务派遣人员甚至参与涉密科研工作,直接接触、知悉、处理和掌握涉密资料,给保密管理带来风险和挑战。保密资质(资格)单位劳务派遣用工现状劳务派遣,又名劳动力派遣、人力租赁、人事外包等,在不同国家名称不同,如在美国被称为“雇员租赁”,在日本、韩国被称为“劳动派遣”,在德国被称为“员工出让”,而在我国《劳动合同法》中则被称为“劳务派遣”。

关 键 词：劳务派遣人员 劳务派遣用工 涉密人员 《劳动合同法》 劳动派遣 劳动力派遣 保密管理 租赁 

分 类 号：D92[政治法律—法学]