金融机构人力资源管理中绩效考核的问题及对策  

作　　者：王小柳 

机构地区：[1]郑州商品交易所

出　　处：《时代金融》2022年第7期54-56,共3页Times Finance

摘　　要：人力资源是社会组织体系中最具竞争力的重要组成部分,绩效考核是评估工作人员的主要监督制度,具有很强的管理功能。员工是企业的核心生产力,在知识经济时代,传统的认识管理机制已经不再适用,这会严重抑制组织管理效能,进而影响员工绩效。因此需要厘清人力资源管理与绩效管理的关系,并通过合理的绩效考核手段来提升金融企业员工工作效率,从而有效提升企业的竞争力。

关 键 词：人力资源管理 绩效考核 金融机构 社会组织体系 员工绩效 员工工作效率 绩效管理 知识经济时代 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.3[经济管理—国民经济]