基于企业内训师“训战结合”培养模式的探索与实践  

作　　者：刘刚张 懿思茜 

机构地区：[1]川庆钻探工程有限公司

出　　处：《四川劳动保障》2022年第5期35-35,共1页

摘　　要：一支成熟、有效的内部培训师队伍有利于加强企业员工知识、技能分享,帮助员工实现自我价值,加强企业内部沟通。加强内训师队伍能力建设,既是有效落实公司战略的有力保障,又是加快公司发展的必然要求。人才队伍是企业发展的核心竞争力,而内训师则是人才队伍建设的关键力量。目前,内训师在课件开发和授课经验方面的能力相对匮乏,大部分开发的课程内容不能运用于实际工作,导致资源浪费。面对这一情况,川庆钻探工程有限公司创新提出了“训战结合”培养模式。

关 键 词：内训师 内部培训师 核心竞争力 企业内部沟通 课件开发 实现自我价值 培养模式 训战结合 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]