同工同酬不等于工资完全相同  

作　　者：吴学伟 

机构地区：[1]山东省聊城市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2022年第9期61-61,共1页

摘　　要：郑某是一名劳务派遣工,被公司派遣到某销售公司工作,每月工资为5500元。据郑某了解,与其同岗位的销售公司员工每月工资比他高出不少。请问,销售公司的做法是否违反了国家同工同酬的规定?《劳动法》第四十六条第一款规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”《劳动合同法》第六十三条第一款规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”

关 键 词：《劳动法》 用工单位 被派遣劳动者 同工同酬 按劳分配原则 劳动报酬 工资分配 《劳动合同法》 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]