企业人力资源管理中绩效管理的应用  

作　　者：王小姣 

机构地区：[1]硅湖职业技术学院,江苏昆山215332

出　　处：《新潮电子》2023年第5期124-126,共3页

摘　　要：21世纪是人才竞争的时代,人才战略也已经成为我国国家战略的重要核心,在企业中同样如此。当劳动力成本逐渐上升时,如何才能发挥员工最大的价值成为人力资源管理者和企业管理者关注的重点。随着绩效管理理念的不断引入,许多企业已经开始尝试运用绩效管理工具,期望通过绩效管理达到挖掘员工的潜力和提高工作积极性的目的,从而达成组织目标。

关 键 词：绩效管理 人力资源管理 企业 绩效沟通 绩效辅导 绩效反馈 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]