走在前、作表率 “双百企业”引领现代新国企建设  

作　　者：刘青山 

机构地区：[1]不详

出　　处：《国资报告》2023年第6期55-61,共7页

摘　　要：国企改革“双百行动”自启动以来,就肩负着推动“1+N”政策体系在基层国有企业落实落地的重任。为更好指导基层实践,国务院国资委先后印发了“双百九条”、经理层成员任期制和契约化管理操作指引等一系列小切口、可操作的政策文件。企业普遍认为,相关政策有助于“双百企业”打通堵点、解决难题,很解渴、很给力。比如在工资总额管理方面,“双百九条”明确要求各中央企业、各地国资委按照分级分类原则,对“双百企业”实施更加灵活高效的工资总额管理方式。

关 键 词：国企改革 契约化管理 基层实践 分级分类 工资总额管理 任期制 经理层 自启动 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]