“扶贫+就业”职业教育“订单式”人才培养经验启示  

作　　者：向少伟 龚民 李杰 

机构地区：[1]国网湖南湘潭供电公司 [2]国网湖南电力技术技能培训中心 [3]国网湖南湘乡市供电公司

出　　处：《农电管理》2023年第10期33-35,共3页Rural Power Management

摘　　要：“扶贫+就业”职业教育订单式培养模式是国网湖南公司深入贯彻落实习近平关于“三农”工作的重要论述开展的实际工作举措。“订单式”人才培养具有较强的指向性特征,它是依据企业需求而进行的特色化人才的培养,有力地推动校企合作的进一步发展,有利于提高技能型人才培养的质量,为电力企业未来转型与人才储备奠定良好基础。“扶贫+就业”的订单式人才培养模式是立足于企业岗位人才需求而建立的人力资源引进与培养方案,是帮助贫困户家庭减轻家庭负担,实现更为充分、更高质量就业的有效路径,此种模式受到了职业教育界和企业界的广泛关注和重视。本文立足于“扶贫+就业”职业教育大背景,对国网湖南电力“订单式”人才培养体系进行研究,期望此种模式可为国内其他院校与企业的人才培养提供一个鲜活的案例。

关 键 词：订单式培养模式 订单式人才培养模式 职业教育界 校企合作 技能型人才培养 经验启示 人才储备 人力资源 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]