如何为企业人力资源管理增效  

作　　者：于水清 

机构地区：[1]北京爱和健康科技有限公司

出　　处：《中国商人》2023年第9期170-171,共2页

摘　　要：人力资源对企业发展至关重要,但随着社会的快速发展和竞争不断加剧,企业人力资源管理将面临诸多挑战和机遇。完善的人力资源管理不仅能提升企业核心竞争力,促进战略目标的实现,还能提升员工满意度和归属感,提高企业运营效率。企业人力资源管理的重要性提升企业核心竞争力。通过招聘和保留高素质员工,企业能够建立起强大的人才团队,这是实现创新、提供优质产品和服务的基础。同时,健全的培训体系和发展计划可以不断提升员工的技能和知识水平,使之具备应对市场变化和挑战的能力。

关 键 词：人力资源管理 员工满意度 企业运营效率 提升企业核心竞争力 培训体系 人才团队 战略目标 高素质员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]