警惕AI招聘夹带就业歧视“私货”  

作　　者：张淳艺 

机构地区：[1]不详

出　　处：《公诉人》2023年第9期26-26,共1页Prosecutor

摘　　要：近年来,利用算法进行AI招聘已成为职场中的一大新热点,如何规避AI算法可能带来的歧视问题成为保障就业公平面临的一个新问题。近日,在上海市政协的一场重点提案督办专题调研暨办理推进会上,监管部门、行业专家以及业内人士表示,防范AI就业歧视,需要加强对算法滥用的监管、强化技术手段,多方面共同努力消除隐藏在算法背后的歧视。(9月12日《工人日报》)。

关 键 词：《工人日报》 就业歧视 就业公平 歧视问题 专题调研 招聘 AI 

分 类 号：D62[政治法律—政治学]