企业人力资源管理要融合教育培训与人才评价机制  

作　　者：张艳艳 张海勇[1] 

机构地区：[1]中水北方勘测设计研究有限责任公司

出　　处：《中国商界》2023年第11期150-151,共2页Business China

摘　　要：随着社会进步和经济发展,企业对人力资源的需求不断升级,而竞争也日益激烈。如何通过教育培训打造高素质的人才队伍,并设计科学的人才评价机制,已成为每个企业都亟待解决的现实问题。因此,研究清楚教育培训与人才评价之间的关系,找到两者良性互动的方式,对于企业提升核心竞争力具有重要意义。

关 键 词：人力资源 人才评价机制 企业人力资源管理 融合教育 提升核心竞争力 日益激烈 良性互动 培训 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]