元惟陈晓华教授:打造基于中国文化的人才测评工具  

作　　者：李佳琪 吴政希(校对) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《科技与金融》2023年第8期26-30,共5页Sci-tech Finance Monthly

摘　　要：没有无用的人,只有放错位置的人才。企业成功的关键往往在于对人才的把握,只有将优秀的员工部署在合适的岗位上,才能实现个人与组织的双赢。现在越来越多的企业在招聘和人才发展环节使用人才测评工具,当企业发展到一定阶段,人才测评发挥的作用便会愈加凸显,找到顶尖人才甚至能够帮助企业飞跃发展。但众所周知,识人辨人不是一件容易的事,而人才测评不仅要通过科学的方法为企业人事决策提供可靠的、客观的依据,还要识别出可以带领企业持续高速发展的精英,这更是一个有门槛的技术活。

关 键 词：人事决策 顶尖人才 人才测评 陈晓华 测评工具 个人与组织 发挥的作用 招聘 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]