学校人力资源管理与员工满意度的关系研究  

作　　者：王义霞 

机构地区：[1]苏州工业园区工业技术学校(江苏联合职业技术学院苏州工业园区分院)

出　　处：《四川劳动保障》2023年第12期38-39,共2页

摘　　要：在当今的教育环境下,学校为了提高自身的竞争力,必须关注员工满意度这一关键因素。员工满意度是影响学校整体绩效和声誉的关键因素之一,它可以影响员工的工作积极性和工作效率,进而影响学校的整体发展。研究学校人力资源管理与员工满意度的关系,可以为学校提供有效的人力资源管理策略,提高员工的满意度和工作效率,增强学校的整体竞争力和发展潜力。

关 键 词：员工满意度 人力资源管理策略 学校人力资源管理 整体竞争力 工作效率 发展潜力 整体绩效 关键因素 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]