国有企业岗位体系与职业发展通道研究  

作　　者：李兆春 李倩 陆佼佼 李丽 

机构地区：[1]中国能源传媒集团有限公司

出　　处：《中国电力教育》2023年第12期30-31,共2页China Electric Power Education

摘　　要：2023年5月,人力资源和社会保障部办公厅印发的《国有企业内部薪酬分配指引》要求,“结合企业实际,对企业岗位进行分类,开展岗位价值评估,建立科学的职级体系,为内部薪酬分配管理奠定基础”。

关 键 词：职业发展通道 国有企业 岗位价值评估 薪酬分配 岗位体系 职级体系 人力资源和社会保障部 结合企业实际 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]