检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:梅雄杰
机构地区:[1]不详
出 处:《国内高等教育教学研究动态》2024年第5期17-17,共1页Higher Education Research Trends of China
摘 要:一、高校教师教学评价体系的理论基础与分析框架。(一)人性假设理论:高校教师教学评价体系的理论基础。首先,人性动机作为行动力的底层逻辑而存在。其次,人性中各种偏好的选择都有相应目的的,由此说明人的需求并非一成不变,新需求在不断产生的同时,旧需求也会逐渐消亡。最后,人性需求及其目的达成均需要人性策划层面的保证。(二)三维人性结构:高校教师教学评价体系的分析框架。
关 键 词:教学评价体系 教师教学评价 高校教师 人性假设理论 人性需求 人性结构 :高校 人的需求
分 类 号:G64[文化科学—高等教育学]
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