大数据时代下的员工绩效评估与激励机制研究  

作　　者：陈庆 

机构地区：[1]雅安职业技术学院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第3期20-23,共4页

摘　　要：随着大数据时代到来,企业将面临更加庞大、复杂的数据资源,这为员工绩效评估和激励机制的优化带来了新的机遇和挑战。传统的绩效评估方法在应对大数据时代带来的多维、实时性需求上显得力不从心,激励机制也面临效果不彰等问题。本文旨在通过整合大数据技术与员工绩效管理,设计更具针对性和实效性的绩效评估与激励机制。

关 键 词：员工绩效管理 员工绩效评估 大数据时代 数据资源 激励机制 绩效评估方法 针对性和实效性 机遇和挑战 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]