绩效评估方法

作品数：167被引量：578H指数：9
导出分析报告
相关领域：经济管理政治法律更多>>
相关作者：杜娟米家宁邢立宁陈英武姚锋更多>>
相关机构：华南理工大学北京大学同济大学复旦大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家高技术研究发展计划教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业人力资源管理中的员工绩效评估方法探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期067-070,共4页邝晓琳 
绩效评估是人力资源管理中不可或缺的一环,对于提高企业的整体效能与员工职业成长起到关键推动作用。本文首先阐述了绩效评估的重要性,从提升企业在激烈的市场竞争中的立足之地,优化员工对工作的态度和热情,再到助推企业朝着设定的方向...
关键词：人力资源管理 员工绩效评估 绩效评估方法 企业效率 职业发展 
基于多重客观指标表征的驾驶人接管绩效评估方法
《交通信息与安全》2024年第6期55-63,73,共10页王丹 朱曰莹 张策 林业 
国家自然科学基金项目(52072259、51505332)资助。
驾驶人的接管绩效对于有条件自动驾驶车辆的安全性、驾乘体验与接受度具有重要意义。为了探究驾驶人行为对接管绩效的影响机理,提出1个代表接管绩效的综合评价表征指标——接管绩效水平(takeover performance level,TOPL),并构建基于改...
关键词：智能交通 接管绩效水平 EWM-TOPSIS法 人机接管 眼动数据 车辆动力学 
国有企业人力资源分流领域绩效评估方法的应用及优化策略
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期211-214,共4页王建华 
随着全球经济的融合,我国的经济体系正日益完善,沉稳进步。尤其在国有企业的改革上,着重关注了人力资源管理里元素,也就是员工的分流问题。在此背景下,本文首次研究了我国国有企业的人力资源分流现状和相关理论架构,并基于此,创作了一...
关键词：国企 人力资源分流 绩效评估 优化配置 
基于熵权AHP-FGCM的飞行进近着陆操纵绩效评估方法被引量：1
《数学的实践与认识》2024年第7期228-236,共9页陈农田 陈凯 韩亦杨 满永政 李俊辉 
四川省科技厅重点研发计划项目(2022YFG0213);民航安全能力基金项目(ASSA2022/14,ASSA 2022/17);民航飞行技术与飞行安全重点实验室飞行技术专题项目(FZ2022ZX09)。
为客观量化评估飞行进近着陆操纵绩效,提出基于熵权层次模糊灰色聚类(AHP-FGCM)的飞行进近着陆操纵绩效综合评估方法.针对进近着陆阶段飞行操纵存在高风险因素耦合致险特征,结合进近着陆飞机俯仰、横侧及偏航飞行主操纵表征,通过采集与...
关键词：进近着陆 熵权层次法 模糊灰色聚类 绩效评估 飞行安全 
大数据时代下的员工绩效评估与激励机制研究
《中国人力资源社会保障》2024年第3期20-23,共4页陈庆 
随着大数据时代到来,企业将面临更加庞大、复杂的数据资源,这为员工绩效评估和激励机制的优化带来了新的机遇和挑战。传统的绩效评估方法在应对大数据时代带来的多维、实时性需求上显得力不从心,激励机制也面临效果不彰等问题。本文旨...
关键词：员工绩效管理 员工绩效评估 大数据时代 数据资源 激励机制 绩效评估方法 针对性和实效性 机遇和挑战 
绩效评估方法在人才选拔与晋升中的应用探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0175-0178,共4页张千白 
绩效评估方法在人才选拔与晋升中扮演着重要角色,本论文旨在探讨其应用。通过文献综述和实证研究,我们首先介绍了不同绩效评估方法,包括360度反馈、关键绩效指标和自我评估等。然后,我们分析了这些方法在人才选拔和晋升中的优势和局限...
关键词：绩效评估方法 人才选拔 晋升 360度反馈 关键绩效指标 自我评估 
战略导向的企业绩效评价体系设计与实施被引量：3
《中国中小企业》2023年第8期144-146,共3页李菀露 
本文旨在探讨战略导向的企业绩效评价体系设计与实施。在当今竞争激烈的商业环境中,企业需要建立一个综合性的绩效评价体系,以确保企业能够根据战略目标进行衡量和改进。本文提出了关键的设计原则和实施方法,包括战略目标与关键绩效指...
关键词：战略导向 关键绩效指标 绩效评价体系 员工绩效评价 权重分配 战略目标 激励机制 绩效评估方法 
基于层次分析法的企业品牌营销绩效评估方法研究被引量：2
《商场现代化》2023年第6期13-15,共3页祝红庆 陈健娇 
随着社会经济建设的日益发展,我国企业的发展迎来了新的机遇,同时也面临巨大的挑战。现代企业对绩效评估考核极为重视,加强企业各部门的绩效考核评价是为企业的发展提供重要的市场参考,对企业的生产发展具有十分重要的影响。层次分析法...
关键词：层次分析法 企业品牌营销 绩效评估方法 
基于BP神经网络的行政管理人员绩效评估方法
《微型电脑应用》2023年第2期75-79,共5页李海宝 
榆林学院高层次人才科研启动基金项目(12GK26)。
行政管理人员的工作的有效性决定了企业管理水平,为了提高企业管理质量,提出基于BP神经网络的行政管理人员绩效评估方法。利用改进的德尔菲法成立评估小组,初步选取评估指标,通过专家咨询的方式分析指标重要程度,采用专家积极性、权威...
关键词：BP神经网络 行政管理人员 绩效评估 指标体系 误差修正 
基于风险管控的煤矿安全绩效评估方法被引量：7
《中国安全科学学报》2022年第S01期29-33,共5页臧成君 瞿园 高旭 
为有效提升煤矿风险管控的安全绩效,从过程和结果2方面入手,构建基于风险管控过程的煤矿安全绩效评估指标体系;运用G1法和熵值法,结合集对分析方法,构建基于五元联系数的煤矿安全绩效评估模型,提出一种静态和动态相结合的煤矿安全绩效...
关键词：风险管控 安全绩效 评估方法 过程指标 结果指标 
全选清除导出
共17页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部