国有企业人事管理体系建设与效果提升  

作　　者：陈子龙 

机构地区：[1]福建福清核电有限公司

出　　处：《人才资源开发》2022年第7期76-77,共2页

摘　　要：人力资源管理是企业管理的重要组成部分,是企业稳步发展的重要保障。人事管理是人力资源管理中最基础、最重要的部分之一,主要以“选、用、育、留”为核心,对企业组织机构设置、人力资源规划、人才引进、劳动关系、职工成长、岗位调配等进行管理。电力企业人事管理工作内容多、覆盖面广、专业性强,涉及每位职工的切身利益和发展,对职员满意度和敬业度有着直接影响,同时也间接促进企业的发展。

关 键 词：人力资源管理 人力资源规划 国有企业 人事管理 敬业度 组织机构设置 管理工作内容 企业的发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]