新时代高职院校年轻干部成长的激励机制研究  

作　　者：宁少英[1] 王俊[1] 胡莎[1] 

机构地区：[1]长江工程职业技术学院,湖北武汉430212

出　　处：《广东职业技术教育与研究》2023年第10期27-31,共5页Guangdong Vocational Technical Education and Research

基　　金：2022年度湖北省党建研究课题“高职院校培养选拔优秀年轻干部的工作机制研究”(项目编号:2022X29)。

摘　　要：高职院校年轻干部是职业教育持续深化改革、强化内涵建设、实现高质量发展的重要力量,需进一步健全年轻干部激励机制,通过树立正确的激励理念、坚持需求导向、创新激励措施、完善监督保障,着力解决激励理念滞后、激励措施与实际需求脱节、激励力度不合理、激励措施执行不到位等问题,激发年轻干部干事创业的澎湃动力。

关 键 词：高职院校 年轻干部 激励机制 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]