领导力,让“距离”产生美  

作　　者：贾昌荣 

机构地区：[1]不详

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第3期23-25,共3页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：一些企业高管认为,亲民化管理是凝聚团队战斗力的关键要素。于是主动接近员工,与员工打成一片,甚至称兄道弟。结果事与愿违,很多员工不再把领导当回事儿,政令不通,下属员工执行起来敷衍了事,企业高管渐失管理权威,领导力不断衰减。一项研究发现,每个人只有掌握一组核心技能,才能高效地与他人建立关系并完成工作。这里提到的“核心技能”,不仅包括沟通方法与技巧,还包括合理的“沟通距离”,包括“地理距离”与“心理距离”。

关 键 词：企业高管 下属员工 地理距离 心理距离 核心技能 领导力 亲民化 管理权威 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]