探索某企业营销系统薪酬总额核定模型的设计  

作　　者：江繁锦 

机构地区：[1]湖南中创空天新材料股份有限公司

出　　处：《中国有色金属》2024年第9期58-60,共3页China Nonferrous Metals

摘　　要：本文以某铝加工制造企业为研究对象,着重对该企业营销人员的薪酬进行分析,从该企业所处行业特点入手,选取销售费用率这一关键绩效指标,通过对比分析为该企业营销系统薪酬总额管理模式提供依据,探索并建立了与销售费用率关联的营销系统人员薪酬总额核定模型,将有效形成营销系统内部管理优化和提升的内驱力,对该企业薪酬管理具有现实意义。

关 键 词：营销系统 费用率 企业薪酬管理 关键绩效指标 企业营销人员 内驱力 管理模式 薪酬总额 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]