完善适应新质生产力要求的技能激励机制  

作　　者：王宏 王霞 

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院

出　　处：《中国工运》2024年第5期54-56,共3页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：习近平总书记强调,发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点,必须继续做好创新这篇大文章,推动新质生产力加快发展。新质生产力的本质是先进生产力,而人是生产力中最活跃、最具决定意义的因素,发展新质生产力客观要求加快培育知识型、挂能型、创新型劳动者大军。技术工人和高素质技术技能人才承担着将科学技术及科技创新成果转化为现实生产力的关键角色,是推动新质生产力发展的生力军。按照发展新质生产力要求,要加快培养更多有知识、懂技术、代表先进生产力的技术技能人才,客观要求进一步健全要素参与收入分配机制,完善技能价值导向的激励制度,更好体现知识、技术、人才的市场价值,更好激发技术技能人才和劳动者创新积极性。

关 键 词：收入分配机制 技术技能人才 激励制度 科技创新成果转化 激励机制 创新积极性 知识型 先进生产力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]