激励机制在技工院校人力资源管理中的应用  

作　　者：吴勇 

机构地区：[1]永康五金技师学院

出　　处：《中国培训》2024年第5期47-48,共2页China Training

摘　　要：人力资源管理是一门管理人的艺术,其核心就是激励,其目的是激发人的正确动机,调动人的积极性与创造性,从而保证其所在组织单位能有效运行和发展。近年来,永康五金技师学院(以下简称“学院”)在人力资源管理中引入激励机制,从制度设计、平台搭建、考核标准三方面做了积极探索。

关 键 词：人力资源管理 技工院校 技师学院 激励机制 考核标准 平台搭建 调动人的积极性 永康五金 

分 类 号：G717.23[文化科学—职业技术教育学]