企业人力资源薪酬管理面临的困境及有效路径研究  

作　　者：杨顺忞 

机构地区：[1]西安石油大学,陕西西安710000

出　　处：《现代商业》2024年第11期143-146,共4页Modern Business

摘　　要：企业管理内容复杂,现代社会市场竞争日趋激烈,企业各项管理工作的重要性也越发突出,包括人力资源薪酬管理在内。本文首先简述薪酬管理与企业发展的关系,在此基础上研究企业人力资源薪酬管理面临的困境、成因,并分析可行的优化路径,就组织薪酬精细化管理、优化薪酬水平设计、丰富薪酬构成、薪酬管理公开化、关注特殊员工薪酬管理等措施进行具体研究,应对其薪酬管理的当前问题,为企业长期健康发展提供支持。

关 键 词：企业管理 人力资源管理 薪酬管理 薪酬水平 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]