建筑企业人力资源管理中绩效考核方法及应用探讨  

作　　者：田杰 

机构地区：[1]山西一建集团有限公司

出　　处：《中国会展》2024年第16期146-148,共3页China Conference & Exhibition

摘　　要：随着建筑行业的快速发展和数字化转型,绩效考核在人力资源管理中的地位愈发突出。国家住房和城乡建设部于2023年发布的《关于加强建筑业人才队伍建设的指导意见》中,明确提出要建立健全绩效考核制度,推动建筑企业优化人才评价机制。与此各地方政府也相继出台相关政策,如北京市住建委推出的“建筑业企业信用评价管理办法”,将人力资源管理水平纳入企业信用评价体系。在此背景下,探讨绩效考核的最新方法及其在建筑企业中的创新应用,不仅具有理论意义,更能为企业实践提供切实可行的指导。

关 键 词：绩效考核 建筑业企业 人力资源管理 企业优化 数字化转型 人才评价机制 住房和城乡建设部 创新应用 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]